La Charte doit suivre le cadre de référence du Ministère en charge du développement durable qui consiste à tenir compte des cinq finalités essentielles, que sont :

- La lutte contre le changement climatique et protection de l’atmosphère ;
- La préservation de la biodiversité, protection des milieux et des ressources ;
- L’épanouissement de tous les êtres humains ;
- La cohésion sociale et solidarité entre territoires et entre générations ;
- La dynamique de développement suivant des modes de production et de consommation responsables.

Cinq éléments méthodologiques doivent être pris en compte pour conduire les projets :

- Une stratégie d’amélioration continue
- La participation des acteurs
- L’organisation du pilotage
- La transversalité des approches
- L’évaluation partagée

Parmi toutes ces mesures, le Syndicat Mixte du Parc doit prendre des mesures d’exemplarité, pour mieux transférer son expérience et son expertise auprès des collectivités.
C’est ainsi que le Parc s’engage à adopter et mener une politique interne, sociale et environnementale. Le volet environnemental se concrétise par la mise en place d’un système de management pour maitriser les impacts liés aux activités du Syndicat Mixte, y compris ceux liés à l’organisation de ses évènements.